益陽日報全媒體訊(記者 劉美玲)近日，記者從市委組織部獲悉，我市出臺《關于大力培養選拔“闖”“創”“干”干部的若干措施(試行)》，圍繞益陽區域經濟綜合實力提升，激勵全市廣大干部在推進現代化新益陽建設新征程中踔厲奮發、建功立業。
文件要求鮮明樹立真抓實干、創先爭優的用人導向。突出政治標準，把政治標準放在首位;突出實干實效，大力選拔使用在重大任務、重大斗爭、重大考驗中“闖”“創”“干”成效突出的干部;突出以事擇人，把能勝任崗位需要的干部放到相應崗位上;突出戰略培養，大力選拔政治過硬、在吃勁關鍵崗位歷練扎實、業績突出、可堪大用、能擔重任的優秀年輕干部。
文件要求高度聚焦現代化新益陽建設精準選育干部。注重提升專業化能力，突出專業化、專門化、精細化，推動干部政治素養、理論水平、專業能力、實踐本領跟上時代發展步伐;優化干部成長路徑，積極為優秀干部成長創造條件、搭建平臺;精準發現識別優秀干部，通過多渠道、多層次、多側面、立體化深入考察考核干部，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關;統籌用好各年齡階段干部，堅持系統思維和全局觀念，不拘一格大膽使用有培養前途的優秀年輕干部，注重發揮好整個干部隊伍積極性。
文件要求充分激發干部擔當作為的內生動力。用情用力關心關懷干部，幫助解決實際困難，讓廣大干部安心安身安業;科學有效正向激勵干部，對在中心大局中甘于奉獻、不計得失、為民服務的干部，優先晉升職級;從嚴從實管理監督干部，完善管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理機制;理直氣壯支持保護干部，旗幟鮮明為勇于負責的干部負責，為勇于擔當的干部擔當，為敢抓敢管的干部撐腰。
文件要求著力營造“闖”“創”“干”的濃厚氛圍。加強典型示范引領，注重發揮榜樣的激勵作用，對在全市經濟社會發展重大戰略、重大任務、重大項目、重點工作中作出重大貢獻、取得明顯成效的，市級層面每年評選10名“闖”“創”“干”干部典型，在全市掀起“闖”“創”“干”熱潮。
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